Предприниматели, внимание! Участились случаи привлечения организаций и должностных лиц к административной ответственности за неуведомление о заключении трудового договора с бывшими сотрудниками государственной или муниципальной службы.

За несообщение подобных сведений в соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ предусмотрены серьезные штрафы: 

• в размере 100 000 - 500 000 руб. для организаций;
• в размере 20 000 - 50 000 руб. для индивидуальных предпринимателей и руководителей организаций 

Ст. 64.1 ТК РФ:

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.