Подбор персонала

Точечный подбор финансового персонала и топ-менеджмента в штат

Точечный подбор персонала в Екатеринбурге: поиск финансового персонала и топ-менеджеров в штат компании. Профессиональная и психологическая оценка персонала

Оставить заявку

Каких сотрудников мы подбираем для бизнеса

(подбор по иным вакансиям оговаривается индивидуально)

ТОП-менеджеров	HR-специалистов
Финансовый персонал (ведущих бухгалтеров, бухгалтеров по первичной документации, бухгалтеров по заработной плате, финансовых директоров)	Юристов
	Маркетологов

Главные принципы подбора

Комплексная оценка кандидатов

Оценка профессиональных навыков, оценка компетенций, выявление ценностей кандидата

Погружение в бизнес заказчика

Интервью с заказчиком, помощь в составлении профиля вакансии, помощь в определении ключевых требований к кандидатам

Своевременная обратная связь

Еженедельная ОС работодателю, ОС кандидатам, регулярный анализ рынка труда, пребординг

Этапы сотрудничества

1

Созвон (online/offline),
обсуждение деталей проекта

2

Заполнение заявки,
при необходимости с помощью менеджера

3

Согласование заявки

4

Подписание договора

5

Предоплата по счету
(не менее 50%)

6

Процесс подбора кандидатов
подходящих вам

7

Организация собеседования с заказчиком
с 3-5 лучшими кандидатами

8

Пребординг
подготовка оффера для кандидата

9

Трудоустройство кандидата

10

Окончательный расчет за услугу

Поиск финансового персонала

Благодаря 18-летнему опыту компании в бухгалтерии и финансах мы уверены в том, что подберем для вас сотрудника с отличными профессиональными качествами:

При подборе в том числе используем собственную базу протестированных кандидатов, что сокращает время поиска специалиста

Проводим теоретическое и практическое профессиональное тестирование соискателей, оцениваем реальный уровень кандидата с помощью тестовых баз 1С

Понимая нюансы работы бухгалтера ищем только надежные кадры. Например, нам известно, когда хороший бухгалтер ни за что не уволится со своего текущего места работы, а когда – сделает это с лёгкостью. Поэтому мы знаем, когда лучше всего начинать «охоту» на адекватных сотрудников, а когда не стоит нанимать бухгалтера, даже если у него отличное резюме

Мы понимаем, что безопасность вашего бизнеса – это очень деликатная тема, поэтому большое внимание уделяется этапу психологического анализа сотрудника и сбору справок и рекомендаций от прошлых работодателей

Отзывы наших Клиентов

Читать все отзывы

Стоимость обслуживания

Стоимость услуг при стандартном подборе равна 1 зарплате специалиста, которого мы подбираем для вас:

Например, оклад бухгалтера по первичке 50 000 руб. в месяц. Стоимость наших услуг составит 50 000 руб. А если вы ищете главного бухгалтера с окладом 100 000 руб. в месяц, стоимость наших услуг составит 100 000 руб.

Подбор персонала в штат вашей компании