Вебинар «Трудовой договор как инструмент снижения рисков работодателя»

Некорректно составленный трудовой договор нередко становится источником серьёзных рисков для работодателя — от внеплановых проверок и штрафов до проигрыша в трудовых спорах. 

Риск № 1. Работник оспаривает прогул и увольнение по статье, ссылаясь на отсутствие в договоре ключевых условий (например, режима работы или места выполнения обязанностей), из‑за чего суд признаёт расторжение договора незаконным.
Риск № 2. Сотрудник отказывается подписать  дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении определенных условий труда, чего можно было вообще избежать и вносить изменения за рамками договора, если бы были соответствующие базовые формулировки.

На вебинаре Ирина Горбунова покажет, как превратить трудовой договор в рабочий инструмент защиты интересов компании. Спикер опирается на судебную практику, требования Трудового кодекса РФ и многолетний опыт сопровождения проверок: вы получите не абстрактные рекомендации, а готовые алгоритмы и формулировки, которые можно сразу внедрить.

На вебинаре разберём, как:

• Выявить и устранить типовые «дыры» в трудовом договоре, из‑за которых работодатель проигрывает в судах.
• Юридически грамотно зафиксировать условия, снижающие риски при распределении ответственности, увольнении.
• Структурировать договор так, чтобы он работал на защиту компании при проверках ГИТ и в трудовых спорах.

После вебинара участники получат набор типовых формулировок любого Трудового договора, который поможет:

• Быстро оценить действующие договоры на предмет уязвимостей.
• Внедрить безопасные и юридически корректные формулировки в новые договоры.
• Снизить вероятность штрафов и проигрыша в трудовых спорах.

Ирина Горбунова

HRD, HRBP, бизнес-коуч, корпоративный психолог, спикер бизнес-мероприятий

• ТОП 50 HR России 2022 года
• 20+ стажа в управлении персоналом, в том числе в федеральной компании
• 400+ часов работы коучем и ментором
• 30+ обучено учеников в HR сфере
• 40+ обучающих тренингов для персонала компании