Кадровый аутсорсинг
Консалтинговая компания «Счетовод» предоставляет услуги ведения кадрового учета на аутсорсинге. Кадровый учет – важная часть бизнеса, которая, при грамотном подходе, помогает ему расти и масштабироваться
- Приказы по личному составу - (Приказ на приёмТ-1, Т-1А; Приказ на перевод Т-5, Т-5А; Приказ на отпуск Т-6, Т-6А; Приказ на увольнение Т-8, Т-8А; Приказ на командировку Т-10, другие Приказы по личному составу по запросу Заказчика);
- Трудовой договор при приеме на работу сотрудника по типовой форме или по утвержденной форме Клиента;
- Согласие на обработку персональных данных работника по форме соответствующей законодательству РФ при приеме на работу;
- Дополнительные соглашения к Трудовым договорам сотрудников при изменении основных условий договора или по договоренности Клиента и его работника;
- Образцы заполнения трудовых книжек при приеме, переводе, увольнении сотрудников, для того чтобы Клиент самостоятельно сделал запись в трудовой книжке Сотрудника;
- Соглашения о расторжении Трудового договора при увольнении сотрудника по соглашению сторон;
- Штатное расписание, внесение в него изменений и оформление Приказа об изменении или утверждении нового Штатного расписания;
- График отпусков на основании предоставленных данных;
- Справки для сотрудников по предоставленному заявлению (копии) от сотрудника;
- Необходимая документация при фактах дисциплинарных нарушений сотрудников;
- Уведомления о приеме на работу бывшего государственного служащего, при предоставлении соответствующей информации.
- Создание кадровых мероприятий в используемой программе: (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, график отпусков, контроль остатков отпусков, штатное расписание, оформление сотрудников в выходные и праздничные дни и пр.).
- Расчет стажа работы сотрудников для расчета больничных листов или социальных пособий.
- Формирование отчётности в СФР по кадровым мероприятиям (прием, увольнение, перевод).
- Информирование по вопросам изменений в трудовом законодательстве РФ.
- Консультирование по вопросам Трудового законодательства РФ.
- Экспресс и полноценная проверка кадрового делопроизводства компании;
- Восстановление кадрового учета;
- Разработка трудового договора и доп. соглашений (в зависимости от специфики и особенностей труда работника);
- Разработка внутренних локальных нормативных актов;
- Устная и письменная консультация по вопросам трудового законодательства;
- Ведение воинского учета;
- Миграционное сопровождение: формирование пакета документов для иностранного работника и т.д.
Подпишитесь на телеграм-канал «Счетовод: красная нить бизнеса»
Там наша команда публикует новости и профессиональные лайфхаки для владельцев бизнеса
• Опыт каждого специалиста более 10 лет
• Комплексное оказание кадровых и HR услуг: кадровый учет, аудит и восстановление, HR-консалтинг, подбор персонала
• Soft-skill обучения и тренинги для команд и коуч-сессии для руководителей бизнеса